Ingeval jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
copyright Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien Vacature Midden-Delfland ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - Vacature Midden-Delfland weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook Vacature Oud-Beijerland niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
copyright Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw Vacature Hellevoetsluis gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden van, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit Vacature Leidschendam-Voorburg in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
